第825章 突如其来的市委党校培训
“方书记，您让我物色的人我已经选好了。”前些天方弘毅交给了自己一个任务，要求自己重新物色秘书人选。
虽然不清楚樊松鹤哪里做得不好，可邵永丰还是马上去办了。
经过一个星期的考察，邵永丰从全区年龄不超过四十岁的科级干部里拉出了一个详细的名单，供方弘毅选择。
“名单先放在这里吧。”
“樊松鹤那边…”
方弘毅摆了摆手，“先不要声张出去，到时候我亲自和他谈。”
邵永丰点了点头，正要说什么时，组织部长米宏图敲门而入。
“方书记，那您先和米部长谈。”
邵永丰马上起身，和米宏图打了个招呼后快步退了出去。
“方书记，这是我们组织部根据阳光政务工作的数据反馈，重新调整的人事调动名单，请您过目。”
之前米宏图送来的那份人事调整名单被方弘毅摁住了。
虽然方弘毅没有明確表態，但是隨著阳光政务工作的推进，这份名单上不少人都出了事。
有被党內处理的，也有直接被纪委双规移交司法的。
本书首发 101 看书网解无聊，?0???????.??????超方便 ,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
这件事情搞得米宏图脸上很难看，同样也给他敲响了警钟。
怪不得方弘毅一直忍而不发，对那份名单没有做出明確表態。
原来人家早有准备，就等著这一天呢。
“宏图部长，辛苦你们了。”
方弘毅微微一笑，接过名单放在桌子上，可並没有急著看。
作为区委书记，人事工作本身就是最重要的工作，同样这一点也直接关係著区委各部门是否能够稳定发展。
不管是什么事情，人永远都是第一位的。
“方书记您客气了，都是我们的本职工作，何来的辛苦。”
米宏图站在桌前，腰杆微微挺直，眼神里带著几分侷促，还有一丝不易察觉的试探。
他知道上次那份名单的失误，已经让方弘毅对组织部的工作有了考量，这次重新调整的名单，容不得半点差错。
所以这次的干部调整名单相比上次而言，米宏图没敢加任何的“水分”，生怕惹得方弘毅不开心。
毕竟如今方弘毅早已彻底掌握整个江河区的局面。
谁敢再和人家玩心眼儿，后果是极其严重的。
“方书记，还有件事情我想和您匯报下。”
米宏图继续道：“昨天市委组织部的包部长给我打电话，就本年度的市委党校培训工作做出了指示。”
“咱们江河区按照市委组织部的分配名额，共有12个参训名额。”
“其中科级干部8名、副科级干部4名，培训周期为一个月，主要围绕基层治理、党风廉政建设和阳光政务推进这三个核心主题开展。”
他顿了顿又补充道：“包部长特意强调，这次培训名额要向基层一线倾斜，优先选拔在阳光政务、乡村振兴等重点工作中表现突出的年轻干部。”
“同时也要兼顾各部门的均衡性，不能出现某一个部门集中占用名额的情况。”
方弘毅微微蹙眉，这个市委党校培训来得也太突然了些。
看似是常规的干部提升工作，实则暗藏玄机，主要是这个时间点卡的让人不上不下。
江河区马上要大范围调整全区的人事架构，偏偏在这个时候市委党校开课了，这件事情也確实有些巧啊！
眾所周知，一般能参加党校培训的干部，在培训结束后都是要加以重用的。
可同样，党校培训用好了还能起到其他的作用。
这里面的门道是很深的，由不得方弘毅不小心。
“包部长还有其他指示吗？”
“市委组织部要求咱们区在三天內上报参训人员名单，审核通过后，下月初正式开班。”
“这次培训结束后，参训干部的考核成绩將纳入年度考核。”
方弘毅点了点头，心中已然有了盘算。
“宏图，这件事你亲自抓，要严格按照市委组织部的要求，优先选拔踏实肯干、立场坚定的年轻干部。”
“名单擬出来后不用给我看了，直接上报市委组织部就好。”
“明白方书记。”
目送米宏图离去后，方弘毅这才拿起桌上的两份名单仔细看了起来。
换秘书的事情先不急，包宏文卡这么一个时间点搞党校培训，一定有自己的算盘。
一边是区里的人事调整，一边是市委党校的参训选拔，这两件事环环相扣。
包宏文想干什么，亦或者说这是他自己的意思，还是说背后有陈子书的影子？
方弘毅蹙眉深思，看来全区干部调整工作得加快了。
想明白这件事情后方弘毅马上把电话打给区纪委书记薛承恩和刚刚离去没多久的邵永丰。
十分钟后，二人一起出现在方弘毅的办公室。
“我来江河区也有些日子了，还没去各个街道和社区看过呢。”
方弘毅笑了笑对二人继续说道：“今天就辛苦你们二位了，陪我一起好好领略下江河区的风土人情。”
薛承恩和邵永丰对视一眼，二人都听明白了，方书记要“微服私访”。
“要不要给区公安局打个电话，安全方面…”
邵永丰刚刚开口就被方弘毅摆手打断，“永丰主任，现在是太平盛世，朗朗乾坤之下你怕什么？”
“再说了，如果让他们也跟著，咱们还怎么了解真实情况。”
方弘毅笑道：“你们也不必紧张，我就是想看看阳光政务推行这么久了，各个基层单位的工作情况到底有没有发生根本性转变。”
原来是为了这个。
邵永丰和薛承恩都鬆了口气，阳光政务工作一直都是江河区的重点工作，方弘毅如果是为了这个，大家还真不担心。
可他们不知道的是，方弘毅真正的目的是考察那份名单上的几个重要干部。
对於方弘毅来说，他从不看纸面上的数据，一个干部到底有没有能力，去他工作的地方看看就一目了然了。
单位內部员工的评价和群眾的声音，才是成绩和能力最好的证明。
方弘毅这一调研就是整整三天，在这三天的时间里他走了两个街道，七个社区和数不清的区直机关。
与此同时米宏图也擬定好了参加市委党校培训的名单…