第216章 新公司第一次开会
张伟处理完那三个销售辞职的事情后，没有耽搁，直接让行政通知所有员工——十分钟后，会议室开会。消息一出，公司里顿时议论纷纷。
“开会？开什么会？”
“好像是公司换策略之后第一次正式开会吧？”
“不知道啊，会不会是要宣布希么大事？”
“能有什么大事？不就是卖事故车嘛……”
员工们小声议论著，三三两两地往会议室走。
会议室不大，十几个人挤在里面，显得有些拥挤。
吴峰也来了，他坐在会议桌的一侧，看到张伟进来，便站起身，示意大家安静。
“各位，安静一下。”
会议室里渐渐安静下来。
吴峰清了清嗓子，开口道：
“今天这个会，主要是向大家宣布几件事情。”
“首先，从今天开始，我正式退出公司的日常管理。”
这话一出，下面员工面面相覷，都有些惊讶。
吴峰继续说：
“以后公司的一切事务，由张伟先生全权负责。”
“张伟是星月传媒派来的负责人，也是我们公司的新任总经理。”
他顿了顿，看向张伟：
“下面，请张总给大家讲话。”
说完，吴峰坐下了。
会议室里响起稀稀拉拉的掌声。
看得出来，员工们对这个突然的变动，还不太適应。
张伟走到会议室前方，没有客套，直接开口：
“各位，我叫张伟，以后就是这家公司的负责人。”
他的声音很洪亮，眼神扫过在场的每一个人。
“我知道，大家出来上班，都是为了挣钱。”
“所以我不跟你们谈理想，谈抱负——那些都是虚的。”
张伟语气很直接：
“上班不为了挣钱，那都是耍流氓。”
“所以今天这个会，我只谈钱，谈福利，谈大家能拿到什么好处。”
这话一说，会议室里的气氛明显变了。
原本还有些沉闷的员工们，眼睛都亮了起来。
谁都喜欢实在的老板。
“首先，是工资问题。”
张伟从口袋里掏出一张纸，上面是他刚才整理的数据：
“我了解过，咱们公司销售岗位的底薪，目前是三千块。”
“从下个月开始，所有销售的底薪，上调两千——变成五千。”
他顿了顿，补充道：
“当然，有kpi考核。连续两个月不达標的，公司会进行劝退处理。”
“这一点，希望大家理解。”
这话一出，会议室里顿时响起一阵低低的惊呼。
“五千底薪？”
“我没听错吧？”
“之前三千已经算不错了，现在直接五千？”
几个销售你看看我，我看看你，脸上都是难以置信的表情。
他们做二手车销售的，主要收入確实靠提成，底薪只是个保障。
但三千变五千，这个保障一下子提升了將近一倍！
要知道，在省城的二手车行业，销售底薪普遍就在两千到三千之间。
五千？
听都没听过！
张伟没理会大家的反应，继续说：
“除了销售岗位，行政人员、服务人员，所有岗位的底薪，统一上调一千五。”
这话又是一颗炸弹。
会议室后面坐著的几个行政和客服小姑娘，眼睛都瞪大了。
“我……我底薪两千八，加一千五就是四千三？”
一个小姑娘小声问旁边的同事。
“我也是啊！”
“天啊，这……这加得也太多了吧？”
另一个小姑娘捂著嘴，生怕自己叫出声来。
张伟看著大家的表情，心里很满意。
他要的就是这个效果。
“好了，关於工资调整，大家有什么问题吗？”张伟问。
会议室里一片沉默。
所有人都还沉浸在震惊中。
“没……没问题！”一个年轻的销售率先反应过来，大声说。
“对！没问题！”
“张总，这调整太给力了！”
其他员工也纷纷附和。
谁会有问题？加钱还有问题？
傻子才有问题！
张伟点点头，继续说：
“第二件事，从今天开始，公司正式为所有员工缴纳五险一金。”
“而且——”
他故意顿了顿，看到大家都竖起耳朵，才继续说：
“不是按市面上最低標准交。”
“是按公务员的標准，足额缴纳。”
“轰——”
会议室彻底炸了！
如果说刚才加底薪是惊喜，那现在这个五险一金，就是震撼！
“公务员標准？”
“我没听错吧张总？”
一个中年行政大姐忍不住站起来，声音都有些颤抖：
“张总，您是说……养老保险、医疗保险这些，都按最高比例交？”
张伟肯定地点头：
“对，全部按公务员標准执行。”
“公积金也一样，公司和个人各交12%。”
那大姐一屁股坐回椅子上，喃喃道：
“我的天……我干了十几年行政，换了七八家公司，从来没见过这样的……”
另一个老销售也激动地说：
“张总，您知道这意味著什么吗？”
“这意味著咱们退休后的养老金，比普通企业员工高一倍都不止！”
“还有医保报销比例，公积金贷款额度……”
他越说越激动：
“这福利，比国企还好啊！”
会议室里一片沸腾。
所有人都明白这个“公务员標准”意味著什么。
那不是每个月多几百块钱那么简单。
那是实实在在的、影响一辈子的保障！
张伟等大家稍微平静一些，才继续说：
“第三，公司每个月给每位员工一千块钱的住房补贴和通勤补贴。”
“这一千块，会直接打到你们工资卡上，不扣税。”
“另外，公司包两顿饭——午餐和晚餐。”
“我们会请专门的做饭阿姨，保证大家吃得健康、营养。”
这下，连吴峰都忍不住挑了挑眉。
他知道星月传媒福利好，但没想到好到这个程度。
住房补贴？
通勤补贴？
包两餐？
这待遇，在省城绝对是一流的！
“第四，上班时间调整。”
张伟看了眼手錶：
“咱们做二手车销售的，早上客户少，没必要来得太早。”
“所以从明天开始，上班时间调整为上午十点半。”
“下班时间是下午五点半。”
“中午有一个小时的休息时间。”
他顿了顿，特別强调：
“公司不强制要求加班。”
“五点半之后，你想走就走，没人拦你。”
“但如果有客户来看车，你想多挣点提成，自愿加班——公司也不反对。”
“总之，一切自愿。”
这话说完，会议室里又是一阵窃窃私语。
“十点半上班？五点半下班？”
“中午还能休息一个小时？”
“这……这也太爽了吧？”
一个年轻销售忍不住小声对旁边同事说：
“我以前在別的车行干，早上八点就要到，晚上经常熬到八九点。”
“周六周日还得轮班……”
“现在这工作时间，比我上大学时候还轻鬆！”
他同事也点头：
“关键是还不强制加班！”
“我以前那老板，天天喊『狼性文化』，逼著我们加班，又不给加班费……”
“现在好了，想加就加，不想加就走。”
“这才叫人性化！”
张伟听著下面的议论，心里有数。
他知道，这些福利，正在一点点打消员工们的顾虑。
“好了，大家安静一下。”