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第312章 你被降职了!

    第312章 你被降职了!
    这个决定非常地突然,就连张烊文一时之间也懵了。
    在江疏月离开以后,张烊文忍不住询问苏澄:“澄哥,为什么给江主管降职呀,我觉得她挺好的诶……”
    张烊文脑子里开始回忆他和江疏月接触的种种事件,从刚到澳门跟江疏月见第一面开始,他对江的印象就挺好的。
    苏澄这么突然的降职,实在让张烊文看不懂。
    “你难道没看出来吗,她并不适合担任主管的职务。”
    “啊?”张烊文脸上表现出惊讶,“这个……我真没看出来。”
    苏澄解释:“她太过于平易近人了,完全没有领导的样子。”
    苏澄说的是样子而不是架子。
    如果一个分公司的主管已经到了谁都能跟她打闹两句的地步,那这家公司就已经快完蛋了。
    私下里的关系苏澄不管,但是在公司里就要有公对公的样子。
    你可以平易近人,但是不能太平易近人。
    张烊文还是有点担心:“可是澄哥,这样会不会激化我们内部的矛盾呀?”
    他刚刚向苏澄提起情绪问题和分红问题,就是想让苏澄提高一下对rk的掌控力。
    但苏澄这么突然的把江疏月给降职了,那大家的不满情绪可能会更高涨。
    “毕竟咱们来之前她就已经是领导了。”
    苏澄给江疏月降职,就是要调整内部的风气和制度。
    他接下来的两天内会发布一则招聘的通知,原本的rk是10个人,那苏澄会放出15个实习名额。
    张烊文认真的想了想,苏澄的意思是把他们打散吗?
    编成两个不同的小组?
    “是编成两个小组,但不用打散。”
    “老员工还是一组,新同事会单独编一组。”
    新同事那一组的组长苏澄已经定了,就是江疏月。
    张烊文眉头一动。
    这倒是个好办法。
    假设新老员工编入同一组,大概率会遭到老同事的排挤。
    不只是职场,哪怕是个普通的奶茶店都会出现这种霸凌现象。
    假设编成新老两个组,在业务上没有交集的话,那剩下的就是竞争和攀比了。
    “嗯,我要的就是这个。”
    原来的rk分部业务量少,这些老人都已经懒散惯了。
    有竞争就会有凝聚力,有团队协作,有任务积极性。
    在江疏月的领导下,大家都跟朋友似的在相处,想摸鱼摸鱼,想干啥就干啥就跟自家后园似的,就连打卡都不按时打的。
    苏澄看过了他们的考勤表,很多人都迟到早退,但是都没有受到过任何处罚。
    不用猜就知道是江疏月点了头的,但凡人家说自己有个什么什么事需要先走,自己今天生病了或者怎么怎么样迟到了几分钟,江疏月都不会处罚。
    这实在太温柔了。
    别说放在晟跃,哪怕是放在rk本部都是不允许的。
    江疏月的实力应该没什么问题,但并不适合当领导。
    苏澄觉得她的领导力可能还不如原来晟跃七组的穆雪萍。
    苏澄让张烊文这两天先把人事的活儿担起来。
    “招聘简章上就写接受任何地区的人员招聘,报销差旅费,如实告知工作地点和实习待遇,写清楚我们只要15个人哈。”
    以帝豪集团的招牌,即便工作地点在澳岛,招15个人也不是什么难题,轻轻松松就能招满。
    一下子让这些老人像晟跃那样运作起来是不可能的,苏澄只能暂时先采用这种办法调动他们的能量。
    看看有没有人能意识到他们需要改变,如果不行那苏澄就会直接将他们淘汰掉,换新人用了。
    这些人不干,有的是人想干。
    苏澄知道他说这句话可能会引起非议,但一般情况下是员工被压榨到了极点,老板仍然觉得不够努力。
    rk的情况不一样。
    这帮人懒懒散散,没有任何主观能动性,如果还不调整自己在rk的工作方式,那就别怪苏澄雷霆手段了。
    张烊文询问:“那江主管呢?”
    苏澄给江疏月降职,不只是因为她不适合担任领导,他也是给其他人发出警告。
    这是苏澄的一道通牒。
    “我只降了她的职务,没降她的级别,她还是k9。”
    “先带带她看看吧。”
    苏澄这里的看看是指他先让江疏月在一线做着,自己可以带一带。
    至于以后能不能待在核心部门当组长,那就得看她自己了。
    不行的话就得让她去负责人事行政做文书后勤工作,或者继续待在业务部门但只是组员。
    苏澄觉得江疏月并不笨也是个聪明人,她肯定也知道自己被降职是因为什么。
    江疏月如果不想成为级别k9的组员,那就得做出改变,调整自己在rk的工作方式。
    江疏月降职以及rk招聘新人的事情很快就在内部传开了。
    顾静妍得知这个消息以后震惊不已,她第一时间就找到了江疏月。
    此时的江疏月正在主管办公室里收拾东西,她待会就得把工作位置转移到外面大厅里了。
    顾静妍关好门后立即发出疑问:“疏月,什么情况什么情况?你怎么被降职了?”
    江疏月心里也挺委屈的,但她强忍着镇定,尽量不让自己看起来那么柔弱,说实话她现在掉眼泪的心思都有了:“嗯。”
    “那我和许文林呢?”
    “原来的一组改成了二组,许文林现在是二组的组长,你的副组长被取消了。”
    顾静妍:???
    哈?
    把她的副组长给取消了?
    不是,合着这里面还有她的事儿呢?
    “怎么他没找我谈话?”
    顾静妍在气头上都已经忘了,她的级别不够,还没到让苏澄面谈的地步。
    “原来我们的人都调到二组吗?”
    “这个我不清楚,苏总没告诉我,只是说具体人员待分配。”
    顾静妍明白了。
    苏澄这是想把原来rk的人马给打散,分别编入两个组。
    “我找他谈谈去!”
    顾静妍说着就朝着办公室外面走去,江疏月见状连忙放下手里的东西把她拉住。
    她可知道顾静妍的性格,到苏澄那肯定不超三句就吵起来了。
    苏澄给她的理由是太过于平易近人,从一开始就注意到了这个问题,只不过因为工作和业务的原因没有处理,现在才进行了调整。
    江疏月其实自己也意识到了自己这种问题,跟同事们走的太近了,加上人少的缘故,大家都被她处成了朋友。
    可她就是这种性格呀,同事们都说她人特好,让她对人凶,她是真凶不起来。
    就不用说顾静妍是她的好闺蜜,之前从同一家公司跳槽到帝豪来的。
    任何一个同事有事没事都能来她办公室走动走动,谁都能上来跟她开两句玩笑。
    客观上说,苏澄的判断是准确的。
    她可能真的不适合当这个主管。
    只是这个事情发生的太突然,自己一时半会没办法接受。
    顾静妍一看江疏月完全没有争辩对抗捍卫自己权益的念头,心里的火气就更大了:“不是,我说疏月,他是怎么pua你的啊?”
    “bro给马家做了个案件,真把自己当成天才了?”
    顾静妍想着的是把许文林叫过来,联合其他同事一起跟苏澄搞对抗。
    看他自己能玩到什么时候。
    江疏月连忙拦住上头的顾静妍:“不要这样啊!这样对大家都不好!”
    “反正我是咽不下这口气!”
    顾静妍跳槽到帝豪集团的时候就是k7,结果现在给她降成了普通组员?
    那她当时为什么要跳槽啊!
    虽说你们帝豪是超级大厂,但也没有那么体面好吗!
    宁做鸡头不做凤尾,她当时在原来的咨询公司就做的挺好的,要不是猎头挖,她才不会跳槽呢!
    “不是的静妍,咱们的薪资也翻倍了呀。”
    “那咋了?这是给我降职的理由吗?”
    “你的级别没有变化的,仍然享受k7的职级待遇诶。”
    顾静妍可不吃这一套。
    现在就已经降职成普通组员了,那降级不还是迟早的事儿。
    江疏月想的也太天真了!
    ……
    招聘新人的事情由苏澄全权负责,张烊文负责筛选简历。
    别看工作地点在澳岛,很多人冲着帝豪集团的招牌就来了。
    而且很多人还认为澳岛是个大城市,是个好地方。
    许多人甚至从内陆城市例如秦州专程飞过来,只是为了这次面试。
    不过大部分同事还是粤闽地区的。
    他们要么是某小厂的小领导,要么是资深人士,应届生也有,不过苏澄选的少。
    仅仅两天时间,苏澄就招满了15名实习生。
    这两天面试的时候,很多人都排队在走廊里,许多老同事看到这一幕脸上的表情非常难看。
    因为这些人充满了活力和生命力,是rk汲取的新鲜血液。
    换句话说。
    这些新人是完全可以把他们这些老员工取代了的。
    许多人心里都产生了危机感,这种危机感在发酵下变成了不满情绪。
    为首的便是顾静妍。
    她这两天拉着两个小姐妹还有几个老同事讨论着应该怎么排挤这些新人。
    新人嘛,没什么经验,只要什么都不教,什么都不问,什么都不管就行了。
    工作中他们自然会出错。
    到时候苏澄还得用他们这些老人。
    帝豪、金虹这种超级大厂是这样的。
    街边的奶茶店、汉堡店其实也是这样的情况。
    除非真正有实力,在咨询行业待过很多年的,否则光上手就得很长时间才能熟悉他们的工作。
    更别说提出什么建设性的意见,独立策划一版方案,以及执行、对接等等工作了。
    就好比奶茶店,你老员工教会了几个新员工,那你这个老员工就可以下岗了。
    这倒不是对和错的问题,人性使然。
    “诶静妍,许组长那边说了没有?他要是不支持的话咱们搞不起来呀?”
    “还没说,不过不用着急,我一说他就同意了。”顾静妍自信满满,“先看看他们怎么编组吧。”
    编组名单还没下来,顾静妍得知道他们组里是什么人,好不好搞。
    顾静妍昨天可看见了,苏澄招进来的实习生甚至还有两个三十多岁的职场老油子,这种人可不好对付。
    其余的好像都是二十来岁的年轻人了,但有的看起来也不和善。
    “静妍,我听疏月姐说,这些实习生好像全都编进一组,不跟咱们在一组。”
    顾静妍:???
    “什么时候说的?”
    “就昨天晚上。”
    “啊???”
    不在一组?
    意思是实习生一组,老员工一组?
    那还对抗个毛啊!
    这不就是很明显的新老两组竞争吗?
    谁不行就直接开掉了,哪儿来那么多对抗。
    顾静妍也没想到,苏澄竟然这么狠的吗?!
    “那现在我们怎么办啊?”
    “我看疏月姐好像没什么危机感,她好像还很乐意带那些新人。”
    “她当然没危机感了……”
    顾静妍怎么看不出来,江疏月的降职只是暂时的,只要江好好表现还是有机会升上去的。
    但她就不一样了。
    副组长被免职,给不给再上那就不一定了。
    苏澄主要是想拿这个事儿点他们这些老人呢。
    “要不要咱们把疏月姐拉进来,让她别带新人?”
    顾静妍摇摇头:“不可能,江疏月你还不知道啊,她肯定不会跟苏澄对着干的。”
    从前两天在办公室里她就看出来了,江疏月不敢跟苏澄搞对抗,还劝她别搞对抗。
    这会顾静妍看清楚局面了。
    江疏月即便不是站在她们这些老人的对立面,也是苏澄的帮手。
    跟她们并不是利益共同体。
    苏澄这一招高明啊!
    就不怕这些他们老员工集体辞职吗?
    rk刚接了马家的投资委托,公司就停摆,那还有委托吗?
    就凭着苏澄、张烊文、江疏月三个人也玩不转啊。
    新来的那些实习生能干点啥?
    其他两个小姐妹一听说顾静妍要联合大家集体辞职,不约而同地看了对方一眼。
    “那个,静妍,辞职还是别了吧,这个玩的太大了。”
    “是呀静妍,万一他真的同意了怎么办?”
    “我家里都知道我在帝豪工作,他们说出去觉得很有面子,这么突然辞职了会打死我的。”
    顾静妍轻蔑地看着这两个小姐妹:“怕什么啊,他不会同意我们辞职的。”
    “还是算了吧静妍,这也太夸张了……”
    “静妍,你有没有想过,就算苏总现在不同意,是不是也有让人取代我们的心了?可别这么搞啊……”
    “不是,你们胆子怎么那么小,平常跟我八卦的那股子劲儿呢?”
    “静妍,这不是胆子小不小的问题,这是砸饭碗的事呀!”
    “静妍,我先不说了哈许组长刚刚给我安排的工作我还没做,我先回去了。”
    顾静妍:???
    不是,她这个计策多好啊!
    你们搁这儿就是跟我商量着玩呢?
    (本章完)
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