第403章 打造旅级合同战术体系
第403章 打造旅级合同战术体系以王团长，不对，从现在起，应该是王庆瑞旅长，对于陈军的信任程度，陈军也不担心在以后的合成旅的指挥中，会受到干扰而导致指挥不畅。
搭档王旅长指挥钢七旅作战，陈军对这个结果已经很满意。
已经是当下最好的结果。
陈军顺利拿下合成旅指挥权，成为了未来合成旅指挥所的“三大巨头之一，基本盘算是稳住了。
老搭档高城的收获虽不如陈军，但也已经是他能力和功绩的极限。
高城原本是钢七营的副团级营长，这次被任命为了正团级的副旅长，并且还是专门负责后勤的工作。
军权被王旅长拿在手里，指挥权被陈军拿在手里，后勤被高城给拿在手里，等于关键的位置都是自己人。
可以说。
这已经是当前最好的安排，
没有之一。
要是能够再把旅政委也给拿下，让旅党委班子的“老大”——党官员，也是由七零二团的老熟人担任，那将会变成完美开局。
可惜。
作为钢七营教导员的马天祥，他虽然跟着钢七营吃了几顿大肉，但是终究个人表现实在很一般。
能够在此次扩编成为合成旅，顺风顺水成为旅副政委，已经是最极限的提拔。
用脚趾头都能够猜出来，马天祥为了这个副政委，恐怕私底下没有少出力，肯定是付了不少代价才拿下的。
新的旅政委具体人选是“空降兵”，名单上写着是来自m师的田保国大校。
王旅长、陈军和高城都不认识他，文件上也没有田保国的详细个人资料，这个信息加起来就这么点。
搞得还挺神秘的。
剩下的旅部其他参谋和后勤职务，还有下面各营的营长、教导员和副营长等，也全都被安排了具体的人员。
原七零二团没被调走的营团级干部，基本上都做了降级处理。
原来在702团做营长的干部，在钢七旅中只能担任副营长，原本各营的副营长，几乎全都已经被调走。
各营的军政两级主官的位置，都写成了陈军不认识的名字。
听起来好像对702团的人不公平，好端端的都被降级了，实际上正好相反，这么安排才是最公平的。
钢七旅作为战区打造的招牌，第一定律肯定是能者居之。
哪怕要拼背景，也有能力的人拼。
原702团的老营级主官的能力，肯定是跟不上合成旅的步伐，能够让他们留下来，一方面是给陈军和王旅长面子。
另一方面702团有一千多号人要管，留他们下来做副手，协助空降的新营主官，管理起来要更方便。
上面的营级都只能够降级，最下面的连级就更不用说了。
哪怕连排的任命文件还没有下来，可用脚趾头都能够推算出来，留下来没走的连长们肯定也要面临降级。
而这些702团的营连级主官，在这种情况下心里肯定不好受。
谁也不想降级，谁都想升官。
可是不好受只是情绪而已，真要让他们离开钢七旅，所有人有一个算一个，恐怕没有一个愿意。
别人都是挤破脑袋想来钢七旅，他们能留下已经是莫大的幸事。
主动申请调走？
傻子都不干！
……
第二天下来了营旅级任命文件，王旅长和陈军等都拿到了不错的结果，一切都在向着好的方向发展。
第三天紧接着又来了命令，连队干部任命文件下来了。
效率非常高。
并且是越来越高。
当时间来到正式筹建的第四天，钢七旅就迎来了第一批外调来“空降干部”，并且还是最关键的那群人。
以新任旅政委田保国为首的军官团，浩浩荡荡的来了几十个。
显然他们是在军区进行了集结，甚至可能接受了军区领导的谈话后，专门在今天一同过来报到的。
而随着政委田保国的到位，加上他带来的那几十名军官。
以及702团留下来的部分干部，和几乎原封不动的钢七营营部，钢七旅的旅部基本上算是到齐了。
这样安排也是最合理的。
先让钢七旅最重要的“头部”到位，各级职能部门都可以开始正常运转，才能更好的组织接收即将到来的大部队。
毕竟调过来的人员超过三千，没有个可运转的旅部可玩不转。
王旅长本就是性格豪爽之人，心里头没有什么小九九，更不会搞什么拉帮结派，小团队什么的。
所以即便田保国一行空降兵，没有为钢七旅做任何贡献，就来吃上了这口肥肉。
王旅长也没有给他们穿小鞋，更没有故意跟他们阴阳怪气耍把戏，而是真诚的把他们当成了一家人。
为了表示对他们到来的欢迎，还专程给他们准备了一场迎接会餐。
尽管场面不盛大，菜品不奢华。
可是足够隆重。
而初来贵宝地的田保国等“空降兵”，他们能有资格来钢七旅任职，多多少少肯定调查过过来来历。
对于钢七营组建初期的“大新闻”，他们也是多多少少知道了部分。
让田保国等一行人都很清楚，王旅长和陈军这些把部队带起来的骨干，绝对不是那种好拿捏的角色。
当初某些人犯过的错误，他们不会傻到再犯第二次。
所以田保国等一行“空降兵”，都是发自肺腑的想和王旅长等人打好关系，为接下来试点合成旅精诚合作。
毕竟。
合成旅要是能够搞起来，那他们这群人都能够吃上肉。
要是最后搞崩了，谁也别想好过。
没有了孙东平这种桀骜不驯，预谋想要在合成旅里面搞东搞西，所有人都把大家绑到了一条战船上。
事情就变得简单了起来。
随着作为代理旅长的王庆瑞，和即将走马上任政委的田保国，在会餐上一起举起酒，引领在座众人预祝合成旅圆满，钢七旅领导班子就此正式组成。
从接下来的第五天开始，一批接着一批的军官战士，开始抵达钢七旅报到。
有时候来的是个人，有时候来的是一群。
偶尔还会来成建制的连队。
为了把这些人及时的安排好，并让他们尽快完成身份的转变，适应新的基地，为接下来训练做准备。
同时还要接收送过来的装备物资，并把这些物资做登记入库或发放。
还有各种小事情，更是多到数不过来。
钢七旅刚刚就位的旅部，不得不像陀螺一样转了起来。
上到旅长王庆瑞和政委田保国，下到每一个参谋干事和部门科长，每个人都忙得后脚跟着不了地。
陈军和高城同样没得半分闲，尤其陈军更是恨不得一个人掰成八瓣用。
因为陈军不仅要管合成旅的事，还要去时刻关注研发中心实验室那边，确保数字化指挥系统的开发进度。
抽空还要打电话给陈老爷子，让他去督促一下大江公司那边。
给他们加加压力。
小型无线无人车和小型无线无人机，陈军必须在半个月之内看到实验品，在一年之内看到可量产的成品。
相当于是和合成旅的进度，必须保持在同一个水平线上。
同时顺便再打个电话给廖秋雪。
两人之间的关系现在已经突破，正处于如胶似漆的恋爱期，哪怕工作再怎么累，每天一个电话少不了。
有时间就多打会儿，没时间就打几分钟。
白天各种事情忙得脚不沾地，就连晚上陈军都还得加班。
合成旅的人员装备一旦到位，也就是文件中要求的一个月之后，部队肯定就要开始展开合同战术训练。
能够加入到合成旅的部队和个人，肯定都是各单位的佼佼者。
基础训练根本不需要。
陈军要想让合成旅能通过验收，那就必须为合成旅量身定造一套，旅级作战单位专用的配套合同战术体系。
这年头国内合成旅才刚开始，等于一切都得从零起步。
上级都不懂，根本没有体系。
陈军只能自己“创造”。
而一个合成旅涉及到这么多兵种，不仅每个兵种都要有相对应的合同战术，还要有各兵种之间协同作战的战术。
这就说明要想完成战术体系，可不是个简单的活。
难度不比开发指挥系统低。
更难受的是只能陈军来，就算想请帮手都找不到，不管是高城还是王庆瑞，就算想帮忙也有心无力。
因为他们都不懂合成旅规模下，合同战术体系该怎么打造。
所以陈军给了自己一个任务，就是在接下来的将近一个月时间里，将绝大部分精力都放到合同战术体系上。
其他的事情不需要他也能做，唯独这件事情非他莫属。
确定了工作重心，陈军全身心投入。
时间过得飞快。
转眼间。
大半个月的时间过去了，距离战区要求的一个月期限只剩最后五天，部队基本上都已经完成报道。
只剩下少数特殊或意外情况的人，现在还在赶来的路上。
合成旅所需的各种武器装备和物资，现在也已经完成了百分之九十八的进度，已经进入了最后的校对检查阶段。
在这个度过第一阶段的门槛前，合成旅迎来了属于它的第一个新历面。
2000年已经过去，2001它来了。
一月一号新历年在中国节日中，远不如春节新年来的那么热闹，可是作为元旦也有属于它的欢乐。
有节日就放假，有节日就聚餐。
这也是中国军队的传统。
所以在迎接新年的这一天，钢七旅全体官兵迎来了他们从四面八方，汇聚在此的第一次全旅会餐。
“传统习俗”大绿棒子少不了，不认识的认识的喝就完事了。
别看这一场会餐就是过个节，大家好像就坐在一起吃个饭喝个酒，其实对于钢七旅有着莫大的作用。
喝了酒能够放下心中的戒备，拉近彼此之间的距离。
本身大家来自于各个部队，在这之前基本上都是陌生人，突然之间被调到一起，想要亲如兄弟是很难的。
不过。
有了这一次全旅的会餐，战士们喝了酒上了头，平日里很生分的战友，也就变成了勾肩搭背的兄弟。
而各营的营长在旅长召集下，坐在同一桌上一起喝酒，同样也能拉近彼此感情。
全旅下面的兵和下上面的干部，都通过这一次会餐拉近的感情，彼此之间关系更加的亲近和熟悉。
这大大的有利于接下来展开训练时，彼此之间的战斗默契形成。
合成旅是多兵种协同作战单位，最注重的就是战士们之间的默契，连队与连队之间的协同作战契合度。
情感的拉近是非常有利的。
而军队里之所以在禁酒令之前，一直都保持着会餐喝酒的“潜规则”，其实就是为了借这方式快速拉近关系。
当过兵的都知道。
平时比较陌生的其他班战友，喝了酒迷迷糊糊之下，就能和对方勾肩搭背，酒醒之后也就成了朋友。
而平日里训练生活中有小摩擦，感情不和的两个战士。
正常情况下脑子是清醒的，谁也甩不下那个脸去缓和关系，可是喝了酒上了头，情绪能完全释放。
也能借着酒意朦胧这个机会，通过一杯酒来顺利化解矛盾。
而军队执行禁酒令确实是好的，大方向绝对没得错，只是在这方面来说，没有了当年的那种感觉。
……
合成旅上下官兵超过6000号人，经过元旦会餐这一次大聚会之后，总算是有了个“大家庭”的模样。
在陈军全力打造合同战术体系，没有办法脱出身来的情况下。
王旅长和副旅长高城与政委田保国，觉得有必要拉近各营之间的关系，为接下来的协同训练做铺垫。
一起搞了个“互帮互助”活动！
通过让各连之间的战士互相窜门，为对方整理一下营区，或坐下来拉一场歌，又或者搞个篮球赛什么的。
让各营连之间的上下官兵们，通过这种活动能变得更加熟悉。
从陌生的战友，变成熟悉的兄弟。
比如装甲营营长和机步营营长，平日里私下喝过酒吃过饭，对彼此都比较熟悉。
在两支部队合作展开作战时，两个营长之间的指挥默契度，肯定远远高于两个营长完全陌生的情况。
所以在这最后的几天时间里，搞搞这种联谊非常有必要。
(本章完)